A.6.2 雇用条件
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 改訂日 | 2024.04.01 |
| 適用範囲 | 全社・全従業員 |
| 管理策番号 | A.6.2 |
| 分類 | 人的管理策 |
雇用契約書には、情報セキュリティに関する従業員及び組織の責任を記載しなければならない。
従業員が情報セキュリティに関する責任を理解し、受け入れることを確実にするため。
実施の手引き
Section titled “実施の手引き”雇用契約には、以下の情報セキュリティに関する事項を含める必要がある。
- 機密保持義務
- 情報セキュリティ方針の遵守義務
- 資産の適切な使用
- 違反時の措置
- 雇用終了後の義務
契約に含める事項
Section titled “契約に含める事項”| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 機密保持 | 業務上知り得た情報の秘密保持義務 |
| 方針遵守 | 情報セキュリティ方針・規程の遵守 |
| 資産利用 | 組織の資産の適切な利用 |
| 報告義務 | セキュリティインシデントの報告義務 |
| 違反時措置 | 違反時の懲戒処分 |
| 終了後義務 | 退職後の機密保持義務 |
| 書類 | 内容 |
|---|---|
| 雇用契約書 | 雇用条件、責任の明記 |
| 秘密保持契約書 | 機密保持義務の詳細 |
| 誓約書 | 方針遵守の誓約 |
当社における実施状況
Section titled “当社における実施状況”当社では、雇用契約において情報セキュリティに関する責任と義務を明確に定めている。秘密保持契約を締結し、営業秘密の保護義務を課している。
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